对简历的一点看法
OTHERS我招聘面试过很多人，下至文员，上至副总，勉强称得上阅人无数。遗憾的是迄今为止，尚未看到过一份亮眼的简历，多是落了俗套的常规模板，看起来不但费力，而且好笑。
填性别、身高，贴照片，这是寻人启事；
填籍贯、民族、政治面貌，这是背景审查；
填健康状况是自欺欺人；
填家庭关系是暴露隐私；
填兴趣爱好是展现无知…
这些都是落后意识形态的体现，当今如果还有公司让你填写这样的应聘登记表，除非待遇很丰厚，否则你该大笑三声，掷笔而去。如果是你自己的简历上有这些信息，建议调整，你应该要懂得尊重自己，至少在薪水并不高的情况下。这些详细信息，只有确定入职以后，才可以提供出来。
那么一份简历，到底应该提供哪些信息给用人单位？HR到底想看到哪些内容？如何让HR能快速判断要不要你来面试？HR都很忙的，你稍微一含蓄或者一啰嗦，就被Pass了，这就是为什么你的很多简历会石沉大海的原因。我结合自己的招募经验，总结了一个适合有工作经验的人的简历模板，仅供参考，后果自负：
姓名：
联系方式：电话 邮件
目标工作：行业 岗位 薪酬期望
基本信息：年龄 工作年限 现住地
培训经历：培训课程 教育背景
技能证书：学位证 资格证 技能证…
工作简历：
时间 公司 岗位 主要工作内容 主要业绩
生涯总结：
行业经验，所获荣誉，职业技能，对之前工作的一些个人观点或领悟。
作品展示：
网站 博客 设计 PPT…
真的不需要更多内容了，这些就是用人单位最关注的信息，一份极简却又全面的简历！
对没有职场经验的应届学生，可对上面的大体纲要作些调整，替换为相应的专业学习情况、论文答辩情况、在校所获奖项、担任的校内职务、对职场和岗位的理解并表达充分的自信。
一份直观、高效的简历，仅仅能让你获得一张面试的门票，要想成功得到Offer，必须在面试时努力表达自己的能力和意愿，同时注重着装形象和商务礼仪，如果这几点都做到了，即使最终没有成功，也会给人留下很好的印象，而印象，是你在社会上的一张真正的名片。